دولت برای جلوگیری از توقف فعالیت کسب و کارها به دلیل کمبود نیروی کار، اعلام کرد: در صورت نبود داوطلب ایرانی برای برخی مشاغل، با مصوبه شورای تأمین، مجوز به کارگیری اتباع خارجی صادر خواهد شد.
این تصمیم با هدف تأمین نیروی کار ماهر و متنوع از کشورهای مختلف اتخاذ شده و فرآیند صدور مجوز نیز توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسهیل شده است.
✅ اولویت با نیروی کار ایرانی
به گفته سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
-
کارفرمایان ابتدا باید نیاز شغلی خود را در سامانه وزارتخانه ثبت کنند.
-
اگر داوطلب ایرانی وجود نداشت، مجوز جذب اتباع خارجی به راحتی و در کوتاهترین زمان ممکن صادر میشود.
🌍 تنوع در جذب نیروی کار خارجی
-
نیروی کار خارجی صرفاً محدود به یک کشور مثل افغانستان نخواهد بود.
-
اتباع مجاز از کشورهای مختلف میتوانند بر اساس مهارتها و نیاز بازار کار در ایران فعالیت کنند.
-
این انعطافپذیری به واحدهای کاری اجازه میدهد نیروهای موردنیاز خود را با سرعت و کیفیت تأمین کنند.
🛡️ حمایت از کسب و کارها
حسینی تأکید کرد:
«اگر نیروی کار ایرانی برای برخی مشاغل کافی نباشد، هیچ محدودیتی در به کارگیری اتباع خارجی مجاز وجود ندارد.»
این سیاست تضمین میکند که فعالیتهای اقتصادی بدون توقف ادامه یابند و از وارد شدن آسیب به کسب و کارها جلوگیری شود.
