رئیس سازمان مدیریت صنعتی، قاسم خرمی، با تأکید بر اهمیت تقویت سرمایه انسانی، تحقق طرح ملی شناسایی و پرورش مدیران را گامی راهبردی برای آینده مدیریتی کشور دانست و اعلام کرد که با اجرای این برنامه، تا پایان دولت، ۱۰۰۰ مدیر شایسته وارد بدنه اجرایی کشور خواهند شد.
خرمی در مراسم طرح ملی شناسایی و پرورش مدیران گفت: «شناسایی و تربیت مدیران تازهنفس یک طرح ملی است و باید به عنوان یک فرصت ملی به آن نگریسته شود. لازم است مدیرانی پرورش یابند که انگیزه و تمایل کافی برای ادامه خدمت در داخل کشور داشته باشند و بتوانند در مسیر پیشرفت سازمانها و توسعه کشور نقشآفرینی کنند.»
وی افزود: «دوره پایلوت این طرح از حدود پنج ماه قبل آغاز شد و دستاوردهای خوبی داشته است. بنای ما این است که تا پایان دولت، ۱۰۰۰ مدیر شایسته وارد بدنه اجرایی شوند تا با یک نسل تازه از مدیران آموزش دیده و آگاه مواجه باشیم.»
خرمی خاطرنشان کرد که یک شورای راهبری برای پیشبرد این طرح و یک هیأت علمی آموزشدهنده مدیران در نظر گرفته شده است تا از تمامی ظرفیتهای تولیدی و صنعتی کشور در راستای تحقق طرح استفاده شود. وی همچنین یادآور شد: «در دوران همهگیری کرونا، فروش املاک و داراییها صورت گرفت، اما زیر بار مدرک فروش و تایید مدارک بیاعتبار نرفتیم و خوشبختانه تا امروز ۲۰۰ مدیر وارد این طرح شدهاند. دوره دوم نیز در زمستان سال جاری برگزار خواهد شد.»
وی در پایان تأکید کرد: «تحقق توسعه پایدار بدون استفاده از مدیران توانمند امکانپذیر نیست و حضور مدیران کارآمد در تعیین مسیر حکمرانی، نقش کلیدی دارد.»
سهمبندی شناسایی و پرورش ۱۰۰۰ مدیر حرفهای
سید عباس حسینی، مشاور وزیر صمت و رئیس شورای راهبردی طرح ملی، درباره فرآیند شناسایی و پرورش هزار مدیر حرفهای گفت: «سه سطح مدیریتی شامل حاکمیتی، کسب و کاری و اجرایی تعریف شده است. بر اساس این ساختار، پنج درصد از ظرفیت طرح به مدیران حاکمیتی، ۲۳ درصد به مدیران حوزه کسبوکار و ۸۲ درصد نیز به مدیران اجرایی اختصاص یافته است.»
وی جزئیات سهمیهها را اینگونه توضیح داد:
-
بخش حاکمیتی (۵٪): شامل حوزه تجارت (۱٪)، معدن (۱.۵٪) و صنعت (۲.۵٪)؛ مجموعاً حدود ۵۰ مدیر.
-
بخش کسب و کاری (۲۳٪): حوزه تجارت (۵٪)، معدن (۸٪) و صنعت (۱۰٪)؛ مجموعاً حدود ۲۳۰ مدیر.
-
بخش اجرایی (۸۲٪): حوزه تجارت (۲۷٪)، معدن (۲۰٪) و صنعت (۲۵٪)؛ مجموعاً حدود ۷۲۰ مدیر.
حسینی در پایان با ابراز امیدواری نسبت به نتایج این طرح گفت: «تلاش ما این است که با اجرای این برنامه، مدیران شاخص و توانمند جدیدی برای کشور تربیت کنیم و تا پایان این دولت، هزار مدیر حرفهای پرورش یافته و نخستین گروه از این مدیران به فاز اجرایی وارد شوند.»
