🔍 تصمیم کلیدی دولت:
✅ ۲ وزارتخانه پیشگام: آموزش و پرورش و بهداشت
✅ هدف: اجرای پایلوت “پرداخت مبتنی بر عملکرد”
✅ مبنای انتخاب: قابلیت سنجش خدمات و خروجی‌ها
📌 جزئیات اجرایی:
📅 زمانبندی: انعکاس نتایج در لایحه بودجه ۱۴۰۳
📝 مکانیزم: طراحی آیین‌نامه در کمیسیون‌های تخصصی دولت
⚖️ پشتوانه قانونی: تدوین ابزارهای قانونی در مجلس
💡 سخنان کلیدی مسئولان:
«از مباحث تئوریک عبور کرده‌ایم؛ وقت عمل است!»
— پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه
👥 ترکیب کارگروه ویژه:
• رئیس سازمان برنامه و بودجه
• خزانه‌دار کل کشور
• رئیس سازمان اداری و استخدامی
• ۲ نماینده مجلس
📊 چرا این طرح مهم است؟
🔹 افزایش کارایی دستگاه‌های اجرایی
🔹 ایجاد شفافیت مالی
🔹 تقویت انگیزه کارکنان با پیوند حقوق و عملکرد
⚠️ چالش‌های پیش‌رو:
• مقاومت احتمالی در برابر تغییر سیستم پرداخت
• دشواری سنجش عملکرد در برخی مشاغل
• نیاز به زیرساخت‌های نظارتی دقیق
🎯 نتیجه‌گیری:
این طرح می‌تواند انقلابی در مدیریت منابع انسانی دولت ایجاد کند، اما موفقیت آن منوط به اجرای بدون تنش و پشتیبانی قانونی است.
