به گفته رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، ۲۰۰ نفر از مدیران منتخب وارد دوره مهارتی پرورش ۱۰۰۰ مدیر شدهاند و انتظار میرود در پایان مرحله اول این دوره، حداقل ۲۰۰ مسئله مهم در بخش صنعت، معدن و تجارت با بهرهگیری از مهارتهای این افراد حل شود.
فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، در مراسم طرح ملی شناسایی و پرورش مدیران گفت: «در حال حاضر پروژههای ویژهای به افراد دانش پذیر محول میشود. این پروژهها که در پایان دوره و در امتداد موضوعات مهم دوره قرار دارند، فرصتی ایجاد میکنند تا حتی کسانی که پیش تر در دورههای مشابه به نتیجه مطلوب نرسیدهاند، از تجربههای گذشته خود برای ارتقا عملکرد بهره ببرند.»
وی افزود: «در جهان، شرکت مایکروسافت پیشتاز است و بهطور همزمان با انجام پروژه، چالشهایی برای افراد ایجاد میکند تا آنها در مسیر توسعه شغلی قرار گیرند و از مهارتهای خود استفاده بیشتری کنند.»
مقیمی تاکید کرد: «این دوره بر اساس نیازهای واقعی شکل گرفته است؛ با این حال ارزیابی مستمر دوره ادامه دارد و در صورت نیاز به اصلاح سرفصلها، تغییرات بهطور پیوسته اعمال میشود. همچنین در صورت وجود افراد توانمند، میتوان از آنها به عنوان مدرس در دورههای آینده استفاده کرد.»
وی ادامه داد: «در حال حاضر میزبان ۱۷۱ مدیر در این دوره هستیم و ۲۶ نفر نیز پیش تر در دوره قبلی حضور داشتهاند. با آغاز فعالیت برای هزار نفر، انتظار میرود در پایان این دوره حداقل ۲۰۰ مسئله مهم در بخش صنعت، معدن و تجارت با بهرهگیری از مهارتهای این افراد حل شود. این هدف با نیازسنجیهای انجامشده در کشور همسو است و میتواند چالشهای مهمی را برطرف کند.»
مقیمی با تأکید بر اهمیت یادگیری از شکستها گفت: «متأسفانه از نظر فرهنگی، شکست اغلب نادیده گرفته میشود یا پنهان میشود؛ در حالی که تحلیل درست شکستها یکی از مهمترین روشهای آموزش است. ترس از شکست، یکی از موانع جدی تصمیمگیری در کشور است؛ در حالی که مدیریت مناسب خطا، یکی از عوامل اصلی پیشرفت محسوب میشود.»
وی افزود: «این امر مستلزم پایش مستمر، سنجش میزان مشارکت، ارزیابی سطح یادگیری و بررسی عملکرد افراد در اجرای پروژههاست تا اطمینان حاصل شود همه شرکتکنندگان مسیر رشد مورد نظر را طی میکنند.»
معاون وزیر صمت تصریح کرد: «هدف اصلی طرح، تربیت ۱۰۰۰ مدیر متخصص در داخل کشور است؛ موضوعی که همواره مورد تأکید مقام معظم رهبری، رئیسجمهوری و وزیر صنعت، معدن و تجارت است. انتظار میرود این مدیران در آینده در حوزههای مختلف کشور نقشآفرین باشند و از تجربههای خود و دیگران در حل مسائل بهره ببرند.»
وی در پایان خاطرنشان کرد: «مهارتهای کسب شده در این دورهها باید در ماموریتهای سازمانی و شرکتی به کار گرفته شود؛ همانگونه که در بسیاری از شرکتهای بزرگ دنیا، آموزشها مستقیماً با ماموریت سازمان گره خورده است.»
